东莞人才租赁有三方，人才租赁公司（或租赁机构），人才（或员工）和用人单位（或企业）。用人单位与人才租赁公司是劳务关系：用人单位向人才租赁公司提出租赁请求，人才租赁公司接受请求，双方签订租赁合同，由人才租赁公司向用人单位提供一次性或者是特定的劳动服务，用人单位定期支付人才租赁公司相关费用，包括被租人才的工资、保险和人才租赁公司的经营管理费用等；东莞人才租赁公司与人才是劳动关系：人才租赁公司委派人才去用人单位工作，在此之前或此时双方签订劳动合同，劳动者接受人才租赁公司的管理，从事人才租赁公司安排的工作，向人才租赁公司领取报酬；用人单位与人才是有偿使用关系，人才到用人单位工作，并接受其管理，双方签订岗位聘用协议，用人单位指挥、监督人才进行工作，并负责将人才的使用情况反馈给人才租赁公司，由人才租赁公司对人才进行薪酬发放和激励奖惩。