用工单位负责派遣员工的工作管理，专业人才派遣服务商负责派遣员工的人事管理，即企业人事行政管理的大部分工作，通常是建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等，通过简化流程、降低费用、灵活用工等途径提高企业人力资源管理效率，实现用工单位效益最大化。

    专业人才派遣服务商应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。