(1)人事管理简捷
       (2)降低人力成本
       (3)用人灵活,减少人事（劳动）纠纷
       (4)使人力资源部完成战略性转变
       (5)提升人事管理高度,打造企业核心竞争力
       总之，东莞人才派遣服务优势由上面五点，本文来源：http://www.jrhr-china.com.cn