企业为什么使用人力资源劳务派遣服务？
减少人员储备，降低固定人工成本；
　　避免了解雇费用的支出；
　　使用人力资源劳务派遣，可以避免周旋于日益复杂的政府规定和要求，节约管理成本；
　　降低人力资源管理成本和制度成本，降低产品成本，提高竞争力；
　　根据订单或季节的需要，灵活调整工人数量和工种；
　　劳务派遣手续如何办理
　　用人单位与劳务派遣机构签订《派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣责任义务劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。
　　依照《劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
　　实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。