东莞劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订协议，将劳动者派遣到用工单位工作，劳动者与用工单位不存在劳动合同关系。劳务派遣是一种非常灵活、合理有效的用工机制，可有效降低用工单位用工成本，规避人事风险;未明确劳动关系、劳务关系、承揽关系的，发生纠纷时按有利于劳动者原则来认定;劳务费发票可顶25%的国税;避免解聘终止合同高额赔付风险。

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