东莞人力资源派遣程序
一、具有独立法人资格的用人单位与市南方人力资源服务有限公司签订人力资源派遣服务协议书；
二、确定派遣员工：
（一）用人单位若已经自行招募或雇用的员工，只需将员工的劳动关系转移到市南方人力资源服务有限公司。
（二） 委托市南方人力资源服务有限公司招募员工：
1 市南方人力资源服务有限公司将根据用人单位需求，收集派遣人员资料进行筛选、面试；
2 合格人选送用人单位复试，确定录用人员名单；
3 对录用人员进行体检及必要岗前培训；
（三）由用人单位确定派遣员工，并提供派遣人员确认表（加盖公章）；
三、与符合条件的派遣员工签订劳动合同：
（一） 派遣员工提供身份证原件及复印件、计划生育证明，本市户籍人员还得提供失业证或求职登记卡；
（二）派遣员工填写市南方人力资源服务有限公司员工履历表；
（三）派遣员工与市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同：
四、为派遣员工办理用工、参保手续，建立员工基础档案；
五、劳动关系的管理：
（一）终止劳动合同：
1 个人原因终止派遣关系的，提供本人签名的辞职信，并由用人单位加具意见；
2 单位原因终止派遣关系的，请出示书面通知，说明终止原因；
（二）派遣员工当月参保，要在当月25日前最后一个工作日提供个人用工资料；
（三）派遣人员下月停保，要在本月最后一个工作日之前通知。
六、派遣员工工资的发放。

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