从这个意义上来讲，执行力不是简单地服从，也不是说执行就可以执行的。东莞人才租赁所讲的执行力提高的前提是有效沟通，有效沟通是企业领导者和管理层要在企业内部搭建开放畅通的沟通平台，在沟通和讨论中统一思想，明确目标，树立信心，主动请缨，去开展工作。

　　提高执行力还要懂得知人善任，东莞人才租赁信条：“人人是人才，赛马不相马”。每个人都有自己的长处，善于发现和使用别人的长处，比简单地抱怨：“一群饭桶”、“人才难求”，更贴近我们当前企业的人力资源现状。这一点可以多借鉴晚清重臣左宗棠的用人和谋略。左宗棠不仅“自幼聪颖”，14岁即写下“身无半文，心忧天下；手释万卷，神交古人”的对联以铭其志，而且极懂知人善任，人尽其才。