东莞人才租赁的市场背景如何？
       东莞人才租赁是有市场的，特别是在低端的劳务输出上，还有很大潜力。但是目前还不可能成为主要用工方式，因为企业不敢对租赁来的员工进行培训投入，被租赁的员工难有归属感，难于认同企业文化，因此也不可能成为企业的主要力量，只能成为企业人力资源的一种补充。总的来说，人才租赁前景不小，而且范围很宽，但个人认为普通人才租赁会比高级人才租赁会发展更好一些。
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