1.劳务派遣公司介绍，劳务派遣适应市场经济的需要。市场经济条件下，下岗失业人员再就业、新成长劳动力就业、农村富余劳动力向非农产业转移，使就业形式发生很大变化，灵活就业、多渠道就业，为人力资源的合理流动和有效配置创造了条件，劳务派遣为规范劳务输出、劳务输入提供了有效管理办法。

2.劳务派遣公司分析，劳务派遣减轻了人力资源管理负担。实际用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》后,劳务人员与派遣公司签订《劳动合同》，由劳务派遣公司负责劳务人员的人事档案管理，工资发放和社会保险的缴纳，使实际用人单位直接减少管理人员，降低人工费用，使企业能够集中精力参与市场竞争。

3.劳务派遣公司表示，劳务派遣有利于维护劳务人员的合法权益。
劳务派遣公司与实际用人单位签署劳务派遣协议,明确规定了双方的责权利和违约责任，使劳务人员的工资保险福利待遇、工伤亡事故处理办法等有了明确的约定，其合法权益得到有效的保障。