用人单位在接受劳务派遣公司服务时，应注意以下法律问题:
1、审查劳务派遣公司与劳动者的劳动合同，使其符合劳动法的规定;
2、确保劳务派遣公司如期履行对劳动者发放工资、缴纳社会保险等劳动法义务;
3、对劳务派遣公司承担责任的能力进行定期评估，尽量避免派遣公司不能承担责任情况下，自己公司承担法律责任。
4、与劳务派遣公司应协商确定全面的劳务费价格，包括工资、福利、社会保险费、管理费用等，并在"派遣协议"中明确应由其支付的费用范围及金额。如果劳务派遣公司没有约定这些费用，用人单位应督促它完成该项工作。